来源：【宁夏日报】
四月的银川，槐花如雪，清甜香气漫过街巷。宁夏特种设备检验检测研究院的办公室里，键盘敲击声如雨打芭蕉，清脆而富有节奏。质量技术部系统管理员顾灵晨的左手在键盘上翻飞，指尖跳跃间，特种设备的检测数据被精准归档。
这位“90后”妈妈的右手因先天性畸形接受过两次矫正手术，如今却以“左手程序员”的身份，在信息化管理岗位上独当一面。
时针回拨至2023年盛夏：刚从计算机科学与技术专业硕士毕业的顾灵晨，正站在人生的十字路口。因幼年受伤导致的右手功能障碍，让她右手无法做拿笔等精细动作，投递出的简历也大多无回音。
转机始于宁夏残联就业服务中心的“一人一档”实名制数据库。工作人员通过筛查系统发现，顾灵晨与宁夏特种设备检验检测招聘需求高度匹配。经定向推荐，她顺利通过技术面试，成为该院以技术合同制形式入职的肢体残疾人工程师。
如今，在宁夏特检院承担的“特种设备安全监测平台”运维工作中，顾灵晨主要负责检测证书的电子化归档与系统功能迭代辅助。
“企业更看重我能为系统‘查漏补缺’的能力。”她右手滑动鼠标，电脑屏幕光影中，那只曾被认为“无法胜任精密操作”的右手，正稳稳点击着设备维护日志的提交键。如今顾灵晨已经休完产假上班了，她不仅照顾好自己的孩子，还出色完成了单位里的各项任务。
据悉宁夏残联2023年通过“一人一档”系统实现精准就业匹配的残疾人达3726人，其中技术类岗位占比从2022年的18%提升至32%。顾灵晨所在的宁夏特检院，当年通过该系统定向招聘的3名残疾人技术骨干。
机关事业单位、国有企业带头按比例安排残疾人就业是促进残疾人就业三年行动的首要举措。截至目前，宁夏市场监管系统通过灵活用工形式，累计安置14名残疾人就业，就业岗位覆盖技术服务、业务受理、后勤保障等多元领域。
宁夏残联冯刚表示：“精准匹配技能与需求，让政策温度化为可触达的职业之路。”这一实践既为残疾人拓宽就业路径，也彰显城市包容发展的文明底色。（宁夏日报记者 杨淑琼 文/视频）
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